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Comment votre parcours chez 2theloo a-t-il commencé et qu'est-ce qui vous a attiré vers votre rôle actuel ?

Mon parcours chez 2theloo a commencé en juillet 2021, à un moment où l'entreprise faisait face à des défis importants en raison des restrictions liées à la COVID-19. Ce qui m'a attiré initialement chez l'entreprise, c'est l'environnement dynamique : peu de chemins établis, beaucoup d'espace pour prendre des initiatives, et une grande liberté dans mon rôle. 2theloo est une entreprise où les lignes sont courtes, ce qui signifie que les décisions peuvent être prises rapidement et que l'on peut avoir un impact. Ce qui m'attire vraiment, c'est la diversité de mon rôle. Nous travaillons dans une petite équipe soudée, où nous assumons tous des tâches ensemble et nous nous soutenons mutuellement. Cela rend mon rôle très varié, et je suis constamment confrontée à de nouvelles opportunités pour développer mes compétences. J'aime la responsabilité que j'ai et la liberté de gérer mon travail de la manière qui me convient.

Pouvez-vous nous en dire plus sur vos responsabilités au sein de l'entreprise ?

Chez 2theloo, je suis responsable de tout ce qui touche aux personnes – tant le personnel de bureau que celui des magasins. Mon travail couvre un large éventail de domaines liés aux ressources humaines, du recrutement au maintien de la culture d'entreprise, en passant par tout ce qui concerne la création d'un environnement de travail positif et motivant pour tout le monde. Je suis fière de contribuer à un lieu de travail où les employés se sentent valorisés et où nous pouvons construire une culture d'entreprise qui met l'accent sur l'inclusivité, la collaboration et le plaisir.

Quel est le plus grand défi dans votre rôle actuel ?

Ce qui rend 2theloo unique, c'est le caractère international de notre équipe. Nous travaillons avec des personnes de différentes nationalités, ce qui est incroyablement enrichissant, mais cela comporte aussi ses propres défis. Les différences culturelles et les modes de pensée variés peuvent influencer la manière dont nous abordons les tâches. Surtout en Europe, je remarque que les gens ont parfois une vision différente des problèmes, ce qui peut rendre difficile l'alignement de tout le monde sur les mêmes objectifs. C'est un défi d'aligner les points de vue de chacun, mais le processus de collaboration et de rapprochement de ces différences est ce qui rend le travail si gratifiant. Lorsque nous parvenons à nous rassembler et à atteindre un objectif commun, c'est extrêmement satisfaisant.

En regardant votre expérience chez 2theloo jusqu'à présent, de quoi êtes-vous le plus fière ?

Il est remarquable de revenir sur la croissance impressionnante que nous avons connue en tant qu'équipe, notamment en termes de culture d'entreprise. Lorsque j'ai commencé chez 2theloo, il y avait beaucoup d'insatisfaction et même des problèmes de santé parmi les employés, en partie à cause des restrictions COVID-19 qui avaient placé l'entreprise dans une position difficile. C'était une période difficile, mais il est incroyable de voir à quel point l'équipe s'est redressée et est devenue plus forte. Nous sommes maintenant un groupe soudé qui fait beaucoup les uns pour les autres, tant sur le plan professionnel que personnel. Nous rions beaucoup, mais nous travaillons aussi dur. Cet équilibre entre travail d'équipe et plaisir est quelque chose dont je suis extrêmement fière.

Qu'est-ce qui fait de 2theloo un « excellent endroit où travailler » selon vous ?

Ce qui rend 2theloo vraiment spécial, c'est la culture de l'ouverture et de la liberté. Je sens que je peux être moi-même pleinement dans cette entreprise, et je crois que les autres ressentent la même chose. Il y a beaucoup d'espace pour les initiatives individuelles, et la direction encourage une communication transparente. Ici, vous avez l'opportunité de grandir, d'apporter de nouvelles idées et de vraiment faire une différence. De plus, l'atmosphère informelle garantit que le travail reste agréable, même lorsque des défis se présentent. Je pense que c'est la base de ce qui fait de 2theloo un excellent endroit où travailler.

Question la plus importante : qui est votre super-héros préféré et pourquoi ?

C’est une question difficile ! (Je pense que j’aurai besoin de plus de temps pour y réfléchir 😉). Mais pour être honnête, je pense que mon « super-pouvoir » préféré serait la résilience que beaucoup de personnes dans notre équipe montrent. Cela pourrait définitivement être considéré comme un « pouvoir de super-héros » pour moi.