Rencontrez notre PDG, Chris Meijers.
L'histoire de notre PDG, Chris Meijers, et de sa vision de 2theloo.
Notre PDG, Chris Meijers, est le capitaine du navire 2theloo depuis l'été 2022. Sous sa direction, 2theloo reste un lieu où l'entrepreneuriat, les lignes de communication directes et la place laissée aux idées personnelles sont essentiels. Et bien que Chris n'ait pas vraiment de super-héros préféré, il puise beaucoup d'inspiration dans la vision d'entrepreneurs comme Howard Schultz, le fondateur de Starbucks. Howard croit en une organisation où la connexion humaine, la passion et le succès partagé sont au cœur de tout – des valeurs qui sont également très appréciées chez 2theloo...
Comment a commencé votre parcours chez 2theloo et qu’est-ce qui vous a attiré dans votre rôle actuel ?
J’ai rejoint 2theloo à l’été 2022. Ce qui m’a vraiment attiré, c’est que nous offrons un service dont les gens ont besoin au quotidien, ce qui permet de voir immédiatement l'impact de ce que l'on fait et de pouvoir faire une différence. Cela rend le travail très concret. J’ai également été séduit par l’idée de travailler à l'international, surtout dans une entreprise en pleine croissance qui souhaite continuer à se développer. J’adore aussi l’idée de construire une équipe soudée et dynamique. Nous sommes professionnels, mais aussi conviviaux, et chaque jour nous cherchons à nous améliorer un peu plus pour nos clients.
Pouvez-vous nous en dire plus sur vos responsabilités au sein de l’entreprise ?
Je suis responsable de tout ce qui se passe chez 2theloo. Bien sûr, je ne fais pas cela seul ; je travaille avec une équipe incroyable, composée de collègues qui apportent leur propre expertise. Je me concentre principalement sur la croissance de notre entreprise, tant aux Pays-Bas qu’à l’international. Nous y parvenons en ouvrant de nouveaux sites, en formant des partenariats et en améliorant constamment notre service quotidien pour nos clients.
Quelle est votre plus grande difficulté dans votre rôle actuel ?
La plus grande difficulté est de trouver l’équilibre entre les opérations quotidiennes et les nouvelles opportunités qui se présentent à nous. L’équilibre entre améliorer chaque jour un peu plus notre service pour nos clients, et saisir les opportunités de croissance tout en investissant dans l’utilisation plus intelligente des données et l’implémentation de l'IA ; c’est une question de trouver le bon équilibre entre travailler dans l’entreprise et travailler sur l’entreprise.
En regardant votre expérience chez 2theloo jusqu’à présent, de quoi êtes-vous le plus fier ?
Il y a deux choses dont je suis vraiment fier.
Tout d’abord, de tous les collègues dans les différents pays qui veillent à ce que nos clients aient une expérience sanitaire confortable chaque jour. C’est un travail souvent intense, donc un grand bravo à ces équipes !
Ensuite, de la croissance que nous avons connue en tant qu’entreprise ces deux dernières années. En tant qu’équipe, nous avons fait de grands progrès, et je suis particulièrement fier du renouvellement de notre partenariat avec CircleK/Total en Belgique et de l’obtention d’un contrat à long terme avec les chemins de fer belges en 2023.
Qu’est-ce qui fait de 2theloo un excellent endroit où travailler, selon vous ?
La culture de 2theloo est très entrepreneuriale et tournée vers l’international.
Nous avons des lignes de communication courtes, une mentalité de scale-up et beaucoup de liberté pour réaliser ses propres idées. Ici, vous avez vraiment l’opportunité de faire bouger les choses.
La question la plus importante : qui est votre super-héros préféré, et pourquoi ?
Je n’ai pas vraiment de super-héros préféré, mais d’un point de vue professionnel, je m’inspire beaucoup de Howard Schultz, le fondateur de Starbucks. Je recommande vivement son livre Onwards ; il regorge de leçons qui m’inspirent. Il a construit une entreprise axée sur la connexion humaine, la passion et le travail commun vers un objectif commun. Sa citation, « Le succès est encore meilleur lorsqu’il est partagé », résume parfaitement cela.
