Ontmoet Chris Meijers, onze CEO.
Het verhaal achter onze CEO, Chris Meijers, en zijn visie voor 2theloo.
Onze CEO, Chris Meijers, is sinds de zomer van 2022 de kapitein op het schip van 2theloo. Onder zijn leiding blijft 2theloo een plek waar ondernemerschap, korte lijnen en ruimte voor eigen ideeën centraal staan. En hoewel Chris niet echt één favoriete superheld heeft, haalt hij vooral veel uit de visie van ondernemers zoals Howard Schultz, de oprichter van Starbucks. Howard gelooft in een organisatie waarin de menselijke connectie, passie en gedeeld succes centraal staan – waarden die ook bij 2theloo hoog in het vaandel staan...
Hoe begon jouw reis bij 2theloo en wat trok je aan in je huidige functie?
Ik ben in de zomer van 2022 bij 2theloo begonnen. Wat mij direct aantrok, is dat we een dienst leveren die mensen elke dag nodig hebben. Het resultaat van je werk is dus meteen zichtbaar en heeft direct impact. Dat maakt het heel tastbaar. Daarnaast sprak het internationale karakter van het bedrijf me erg aan, vooral omdat het een organisatie is die groeit en die ambitie heeft om door te blijven groeien. Wat ik ook geweldig vind, is het bouwen van een hecht, enthousiast team. We combineren professionaliteit met een fijne, informele sfeer en werken er elke dag samen aan om het nét een beetje beter te doen voor onze klanten.
Kun je meer vertellen over jouw verantwoordelijkheden binnen het bedrijf?
Als CEO draag ik de eindverantwoordelijkheid voor alles wat er binnen 2theloo gebeurt. Natuurlijk doe ik dat niet alleen; ik werk samen met een fantastisch team, waarbij iedereen zijn eigen expertise inbrengt. Mijn focus ligt vooral op de groei van het bedrijf, zowel nationaal als internationaal. Dat realiseren we door nieuwe locaties te openen, strategische samenwerkingen aan te gaan en onze dagelijkse service voor klanten continu te verbeteren.
Wat is jouw grootste uitdaging in je huidige rol?
De grootste uitdaging is het vinden van de juiste balans tussen de dagelijkse operatie en de vele kansen die op ons pad komen. Aan de ene kant willen we elke dag onze service voor klanten verbeteren, terwijl we aan de andere kant investeren in nieuwe mogelijkheden zoals het slimmer gebruik van data en de inzet van AI. Het komt neer op een evenwicht vinden tussen werken ín het bedrijf en werken áán het bedrijf.
Waar ben je het meest trots op als je terugkijkt op jouw tijd bij 2theloo tot nu toe?
Er zijn twee zaken waar ik bijzonder trots op ben.
Allereerst ben ik ontzettend trots op al onze collega’s in de verschillende landen, die er elke dag weer voor zorgen dat onze klanten een comfortabele sanitaire stop hebben. Het is vaak intensief werk, en dat verdient echt alle waardering!
Daarnaast kijk ik met trots terug op de groei die we als bedrijf de afgelopen twee jaar hebben doorgemaakt. We hebben als team grote stappen gezet. Hoogtepunten zijn bijvoorbeeld de verlenging van onze samenwerking met CircleK/Total in België en het binnenhalen van een langdurig contract met de Belgische spoorwegen in 2023.
Wat maakt 2theloo volgens jou een geweldige plek om te werken?
De cultuur bij 2theloo is ontzettend ondernemend en internationaal gericht. We hebben korte lijnen en een echte scale-up mentaliteit. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën. Hier krijg je echt de kans om zaken in beweging te brengen en impact te maken.
En nu de belangrijkste vraag: wie is jouw favoriete superheld, en waarom?
Ik heb niet echt één favoriete superheld, maar als ik het zakelijk bekijk, haal ik veel inspiratie uit Howard Schultz, de oprichter van Starbucks. Zijn boek Onwards is een absolute aanrader en staat vol met waardevolle lessen. Wat me vooral inspireert, is hoe hij een bedrijf bouwde dat draait om menselijke connectie, passie en samenwerken aan een gemeenschappelijk doel. Zijn uitspraak “Success is best when it’s shared” vat dat perfect samen.
