Kijk binnen bij 2theloo: Waar we voor staan en waarom het werkt.

De oorsprong van 2theloo: revolutie in openbare toiletten

Laten we eerlijk zijn: openbare toiletten hebben niet de beste reputatie. Dat is de reden achter het bestaan van 2theloo. We zagen een wereld waarin schone, comfortabele en stijlvolle toiletten niet slechts een zeldzame luxe waren, maar de standaard. De oprichters herkenden een gat in de markt voor schone, comfortabele en innovatieve toiletoplossingen die konden voldoen aan de behoeften van moderne consumenten.
Vanaf het begin is 2theloo uitgegroeid tot een leider in de openbare hygiëne- en toiletbeheerindustrie. Door zich te richten op het creëren van een unieke toilet-innovatie heeft het bedrijf de verwachtingen voor openbare toiletten opnieuw gedefinieerd. De 2theloo-aanpak combineert slim ontwerp, topkwaliteit hygiëne en een vleugje creativiteit om ervoor te zorgen dat elk bezoek niet slechts een toiletpauze is, maar echt gedenkwaardig.

De waarden die ons leiden

De kern van het succes van 2theloo zijn een paar eenvoudige, maar belangrijke waarden die ons met beide benen op de grond houden, onze cultuur vormgeven en ons leiden bij dagelijkse beslissingen. Dit zijn niet zomaar wat woorden aan de muur; het zijn de principes waar ons team dagelijks naar leeft. We geloven in het verrassen van onze klanten, het koesteren van onze relaties en het leveren van geweldige resultaten in alles wat we doen.
We zijn toegewijd aan waarden die een werkomgeving creëren waarin innovatie bloeit en werknemers gelukkig zijn. Door een cultuur van creativiteit en samenwerking te bevorderen, stellen we onze teamleden in staat om anders te denken en te verbeteren wat we doen. Dit helpt niet alleen onze klanten, maar maakt het werk ook plezieriger voor iedereen.

Innovatie stimuleren: hoe we nieuwe ideeën aanmoedigen

Innovatie is de levensader van 2theloo, en we doen er alles aan om een cultuur van creatief denken te koesteren. Onze werkplek is ontworpen om te inspireren en nieuwe ideeën te stimuleren, met open ruimtes die teamleden uit verschillende afdelingen aanmoedigen om regelmatig samen te komen om perspectieven te delen en nieuwe ideeën te laten ontstaan. We geloven dat innovatie ontstaat wanneer divers denken wordt aangemoedigd, daarom bevorderen we actief samenwerken tussen afdelingen.
Om innovatie verder aan te moedigen, organiseren we innovatie-uitdagingen en workshops waar teamleden hun ideeën presenteren om onze diensten te verbeteren of nieuwe concepten te ontwikkelen. Deze initiatieven leiden niet alleen tot innovatieve oplossingen, maar bevorderen ook een gevoel van eigenaarschap en trots onder ons personeel.

Work-life balans: voordelen die ons onderscheiden

Bij 2theloo begrijpen we dat gelukkige werknemers hun beste werk leveren, dus zorgen we ervoor dat ons team zich ondersteund voelt. We hebben een reeks voordelen geïmplementeerd die zijn ontworpen om het leven en het algemene welzijn een beetje gemakkelijker te maken. Onze flexibele werktijden stellen teamleden in staat om hun tijd effectief te beheren, zodat ze zowel professionele als persoonlijke verplichtingen kunnen nakomen zonder onnodige stress.
Naast flexibele roosters bieden we een verscheidenheid aan unieke voordelen die bijdragen aan de levenskwaliteit van onze werknemers. Deze omvatten:

• Flexibele uren om werk rond het leven te passen, niet andersom.
• Wellnessprogramma's, van fitnessabonnementen tot ondersteuning voor geestelijke gezondheid.
• Teambuilding activiteiten om het leuk te houden.
• Ruimhartig betaald verlofbeleid voor vrije tijd wanneer het er het meest toe doet.

Deze voordelen vergroten niet alleen de arbeidsvreugde, maar helpen ook bij het aantrekken en behouden van toptalent in onze branche.

Groen denken bij elke stap

Als bedrijf dat zich toelegt op openbare hygiëne, erkennen we onze verantwoordelijkheid om duurzaam te opereren en onze milieu-impact te minimaliseren. Duurzaamheid is bij 2theloo niet slechts een leuke bijkomstigheid; het is een fundamenteel aspect van ons bedrijfsmodel. We investeren in milieuvriendelijke technologieën en zijn voortdurend op zoek naar manieren om onze milieu-impact te verminderen en energie te besparen.
En het gaat niet alleen om technologie, onze toewijding aan duurzaamheid strekt zich uit tot elk aspect van onze activiteiten, van de materialen die we in onze faciliteiten gebruiken tot onze afvalbeheerpraktijken. We betrekken onze werknemers actief bij onze duurzaamheidsinspanningen en moedigen hen aan om ideeën bij te dragen en deel te nemen aan groene initiatieven. Deze focus op milieuverantwoordelijkheid sluit niet alleen aan bij onze waarden, maar resoneert ook met onze milieubewuste klanten en werknemers. Kleine veranderingen tellen op en we zijn trots om ons steentje bij te dragen.

Loopbaanontwikkeling: samen groeien

Bij 2theloo geloven we in het helpen groeien van onze werknemers. Of het nu gaat om trainingsprogramma's, mentorschap of duidelijke loopbaanpaden, we zorgen ervoor dat er ruimte is voor iedereen om vooruit te komen. Onze aanpak is eenvoudig: promoveer van binnenuit wanneer we kunnen. Dit houdt ons leiderschapsteam verbonden met waar we voor staan, terwijl het werknemers de kans geeft om grotere uitdagingen aan te gaan.
Onze toewijding aan werknemersontwikkeling komt tot uiting in ons interne promotiebeleid. We geven prioriteit aan het invullen van senior posities vanuit het bedrijf, waardoor onze teamleden de kans krijgen om nieuwe uitdagingen en verantwoordelijkheden aan te gaan. Deze aanpak motiveert niet alleen onze werknemers, maar zorgt er ook voor dat ons leiderschapsteam een diep begrip heeft van onze bedrijfsvoering en cultuur.
Onze toewijding: het komt allemaal terug bij de klant
Uiteindelijk draait alles wat we doen om het creëren van een betere ervaring voor onze klanten. We streven ernaar ervaringen te creëren die de verwachtingen overtreffen en een blijvende positieve indruk achterlaten. Deze toewijding is verankerd in onze bedrijfscultuur, waarbij elk teamlid zich richt op het leveren van uitstekende service.
Om ervoor te zorgen dat we consistent aan de verwachtingen van klanten voldoen en deze overtreffen, hebben we strenge kwaliteitscontrolemaatregelen en regelmatige trainingsprogramma's voor ons personeel geïmplementeerd. We zoeken ook actief naar en waarderen feedback van klanten, en gebruiken deze om onze diensten voortdurend te verbeteren. Deze aanpak drijft ons succes en geeft werknemers een gevoel van trots, wetende dat hun werk echt een verschil maakt.
Als je alles geeft om innovatie, duurzaamheid en het verbeteren van de dag van mensen, zouden we het geweldig vinden als je je bij het 2theloo-team aansluit. Laten we de sanitaire wereld blijven opschudden en een blijvende impact hebben op het leven van mensen. Bekijk onze carrièrepagina om te zien hoe je deel kunt uitmaken van iets fris en inspirerends!