Ontmoet Joline Kuijt, onze Head of People & Culture

1. Hoe begon jouw reis bij 2theloo en wat trok jou aan in je huidige functie?

Na 9 jaar bij mijn vorige werkgever zwaaide ik met veel mooie herinneringen af, op zoek naar een nieuwe uitdaging. Ik was specifiek op zoek naar een groeiende organisatie met een rol in People & Culture waar ik veel impact kon maken. Dit vond ik als Head of People & Culture bij 2theloo. De cultuur van de organisatie sprak mij direct aan: ondernemend, dynamisch en met een team aan mensen waar de energie vanaf spatte. Inmiddels werk ik hier nu 1,5 jaar, en ik kan wel zeggen dat dat klopte 😊.

2. Kan je ons meer vertellen over jouw verantwoordelijkheden binnen het bedrijf?

Ik ben verantwoordelijk voor alles op het gebied van mensen en cultuur. Dit varieert van het neerzetten van de people strategie en de uitrol van bijbehorende prioriteiten als een performance management methodiek en compensation & benefits framework, tot het runnen van de dagelijkse HR admin en alles wat daartussen zit. Gelukkig doe ik dat niet alleen, maar samen met mijn collega Marjolein en verschillende collega’s in andere landen. Dat maakt het zo ontzettend leuk: de afwisseling is enorm en de voldoening na een dag hard werken ook.

3. Wat is jouw grootste uitdaging in jouw huidige rol?

Balans blijven vinden tussen de lange termijn en het runnen van de day to day. Juist omdat we een relatief klein team hebben, ben je samen snel verantwoordelijk voor alles wat er langs komt. Je pakt het zelf op, maar moet er ook voor zorgen dat de grotere projecten door blijven lopen. Daarnaast is het een (hele leuke) uitdaging om internationaal te werken. Ik werk dagelijks samen met mijn collega’s uit Frankrijk en België bijvoorbeeld. Met alle cultuurverschillen, taalbarrières én totaal andere wet- en regelgeving die daarbij horen. Maar zoals ik al zei: dat is echt een hele leuke uitdaging en mijn collega’s zijn fantastisch.

4. Kijkend naar jouw 2theloo-ervaring so far: waar ben je het meest trots op?

De impact die we vanuit P&C hebben gemaakt op de organisatie. De afgelopen 1,5 jaar hebben we enorm veel neergezet, van nieuw beleid tot de implementatie van nieuwe systemen, een P&C jaarprogramma met events/trainingen en ga zo maar door. Daarmee maken we ook echt de impact die we willen maken. En dit zie je op alle afdelingen en in alle landen gebeuren. Dat in combinatie met de groei die we doormaken, maakt mij trots op de organisatie en ons team.

5. Wat maakt 2theloo volgens jou een great place to work?

De vrijheid en ruimte die je krijgt om te ondernemen en je plannen ook echt uit te voeren. Je hebt je eigen succes zelf in de hand. Uiteraard is dat ook uitdagend: je draagt veel verantwoordelijkheid en er komt veel op je eigen kunnen aan. Maar ik hou daarvan. Daarnaast vind ik nog iets heel bijzonder aan 2theloo als werkgever en dat is de enorme diversiteit onder onze werknemers. Alleen al in Frankrijk hebben we bijvoorbeeld 52 (!) nationaliteiten in dienst. Al onze medewerkers hebben hun eigen verhaal en hun eigen redenen om voor 2theloo te werken. En dat is niet altijd de makkelijkste baan: dag in, dag uit op één van onze toiletlocaties onze bezoekers verwelkomen en de locaties schoon houden. Daarom hebben we ook minstens 1x per jaar een ‘live my life’ dag, zodat we dat allemaal blijven ervaren: iedereen van 2theloo gaat aan de slag op één van onze locaties als service employee. Van CEO tot office manager. Volgende week kun je mij dan ook vinden op één van onze locaties in Nederland. Mét (schoonmaak)handschoen en schort aan.

6. Meest belangrijke vraag: wie is je favoriete superheld, en waarom?

Dan zeg ik Hermione Granger (Hermelien!), omdat ze de perfecte combinatie van slim, dapper en loyaal is.